Я – ідэальны кандыдат! Обложка: Я – ідэальны кандыдат!

Я – ідэальны кандыдат!

Скачайте приложение:
Описание
4.1
172 стр.
2015 год
16+
Автор
Ильгиз Валинуров
Другой формат
Аудиокнига
О книге
Калі вы лічыце, што ваша праца не ідэальная і вы здольны на большае, то гэтая кніга напісана менавiта для Вас! Аўтар дзеліцца сваім 15-гадовым вопытам рэкрутынгу, асаблівастями праходжання сумоўя, падрыхтоўкі да яго, правільнаму складанні рэзюмэ. Падрабязна разбірае ключавыя і тыповыя памылкі кандыдатаў. Кніга рэкамендавана шырокаму колу спецыялістаў, кіраўнікоў сярэдняга і вышэйшага звяна, зацікаўленых у пошуку працы ў годных і лепшых працадаўцаў.
ЖанрыИнформация
ISBN
978-5-4257-0219-7
Отзывы Livelib
Maple81
14 января 2019
оценил(а) на
4.0
Честно говоря, я еще раздумываю над прочитанной книгой. Может, и не все мысли собрались в кучку после прочтения. Прикладываю их к реальной ситуации и пытаюсь осознать полезность воспринятого материала. Книга, пожалуй, больше ориентирована на представителей топ-менеджмента, как я и опасалась. Но все же автор старался приводить и примеры иных специальностей, бухгалтера и пр. Даже упомянул такие особенности, как мама с пятью детьми. С одной стороны, многие прочитавшие смогут сказать, что и так знали все это, что тут только азбучные истины, и Америку автор не открыл. С другой, книга помогает собрать мозги в кучку и настроиться на правильный режим. на подход к собеседованию, на полезные советы по составлению резюме. Тут просто все вместе, и тебе не надо догадываться до каждого пункта самостоятельно. В том числе, автор трясет читателя за шкирку и настаивает на определение своей системы ценностей. В том плане, что он хочет от будущей работы в минимальных и в максимальных требованиях (и не надо думать, что большая зарплата - это предел мечтаний). Это я оцениваю книгу с точки зрения человека, который собирается искать работу, а не с точки зрения работодателя или представителя рекрутингового агенства. Именно к такому человеку, кстати, автор чаще всего и обращается в книге.
Almetka
21 августа 2015
оценил(а) на
5.0
Книга очень понравилась! Несмотря на ее небольшой объем, в ней собраны четкие советы для тех кто находится в поиске или планирует в будущем сменить место работы. Автор достаточно простым языком рассказал что и как нужно сделать чтобы увеличить свои шансы получить именно ту работу о которой мечтаешь. С чего начинать поиск, как составлять резюме, нужно ли сопроводительное письмо, как вести себя на собеседовании и еще много всего интересного! Одна из тех книг, после которых в голове четкий алгоритм действий. Спасибо автору за такую полезную книгу. Рекомендую.
Almetka
21 августа 2015
оценил(а) на
5.0
Книга очень понравилась! Несмотря на ее небольшой объем, в ней собраны четкие советы для тех кто находится в поиске или планирует в будущем сменить место работы. Автор достаточно простым языком рассказал что и как нужно сделать чтобы увеличить свои шансы получить именно ту работу о которой мечтаешь. С чего начинать поиск, как составлять резюме, нужно ли сопроводительное письмо, как вести себя на собеседовании и еще много всего интересного! Одна из тех книг, после которых в голове четкий алгоритм действий. Спасибо автору за такую полезную книгу. Рекомендую.
Irakit
3 октября 2021
оценил(а) на
5.0
«Любой контакт с человеком делайте контактом на всю жизнь!»В книге нет воды !! Это редкость для подобного жанра. Продуманно все до мелочей и каждая глава помогает кандидату посмотреть и исправить свои ошибки. Понравилось как объяснили именно момент с КА. Кадровым агентствам платит работодатель. Поэтому кадровое агентство решает задачу работодателя в первую очередь. Вы, как кандидат, платите КА? Нет? Тогда глупо ожидать от кадрового агентства какого-то особого подхода, желания решить вашу задачу. Смысл КА в другом.»Так же тронута тема кандидатов 45+, что не надо бояться менять работу и искать своего работодателя.  «Контрольный вопрос – для чего вы идете на встречу? Чтобы попытаться получить работу? И только? Смотрите на вопрос шире!Вы идете на собеседование, чтобы:• расширить свои знания об отрасли и профессии;• узнать о других возможных вакансиях;• завести полезные знакомства на будущее.»
TomasekCough
20 января 2017
оценил(а) на
5.0
Я просто восхищена книгой, это настоящая кладезь знаний для менеджеров по подбору и отбору персонала, причем не теоретических, а практических приемов (их я выкладывать не буду, так как полезно будет ознакомиться именно самим).Конечно, я поступаю, как не должен делать ни один HR-менеджер (или нас еще любят называть манагерами - от "manager"), но я советую прочитать эту книгу всем: и тем, кто подбирает персонал, и тем, кто ищет работу и ходит на собеседования. Так Вы будете чувствовать себя увереннее на собеседовании, будете знать, что хочет услышать от Вас кадровик, задавая тот или иной вопрос, у Вас будет больше шансов получить работу.
С этой книгой читают