Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда Обложка: Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда

Бредовая работа. Трактат о распространении бессмысленного труда

Скачайте приложение:
Описание
4.3
1018 стр.
2018 год
16+
Автор
Дэвид Гребер
Издательство
Ad Marginem
О книге
Вносит ли ваша работа значимый вклад в развитие мира? Весной 2013 года Дэвид Гребер задал этот вопрос в провокационном эссе под названием «О феномене бредовых работ». Оно стало вирусным. Спустя семь лет, люди по всему миру все еще обсуждают ответ на этот вопрос. В своей книге Гребер исследует одну из самых досадных и глубоких проблем общества, обвиняя среди прочих злодеев особый вид финансового капитализма, который предает идеалы, разделяемые мыслителями от Кейнса до Линкольна. Бредовые работы дают частным лицам, корпорациям и обществам разрешение на изменение ценностей, ставя креативную работу в центр нашей культуры. Эта книга для всех, кто хочет превратить свою профессию в призвание.
ЖанрыИнформация
Переводчик
Армен Арамян, Константин Митрошенков
ISBN
978-5-91103-541-9
Отзывы Livelib
NikitaSnegirev
18 марта 2021
оценил(а) на
5.0
Подписаться на каналЧасть 1Попадали ли вы или ваши знакомые в ситуацию, когда при устройстве на работу казалось, что подворачивается хорошая возможность заняться чем-то важным, а на деле единственным достижением оказывался 999 уровень в игре жанра "три в ряд"? Как так вышло, что только половина всех трудоустроенных людей делает что-то полезное для мира или себя? Обсуждаем феномен бредовой работы, ее типы и причины распространения. Словом, препарируем книгу Дэвида Гребера "Bullshit Jobs: A Theory".Часть 2Государственный и частный секторы - где бреда больше? Почему между БДСМ и бредовой работой лучше выбирать первое? Как так вышло, что сомнение в самоценности работы - одно из самых важных культурных табу в современном обществе? Как зарождался культ труда? "Лучше иметь дочь проститутку, чем сына ефрейтора, но лучше уж сын ефрейтор, чем совсем без работы" - одиозное заявление или мейнстрим позиция? Рассуждаем о том, почему бредовой работы с каждым днем становится все больше: экономические и культурные причины. А также коротко обрисовываем возможные пути выхода из сложившейся ситуации01:21:35Выпуск найти можете тут: ВК, Яндекс, Google, iTunes, CastBox, Facebook
Bookovski
24 сентября 2020
оценил(а) на
5.0
У меня всю жизнь были сложные отношения с работой. Достоверно известно, что от неё кони дохнут, это раз. И я совершенно не понимаю, когда же жить, если всё время только и делать, что работать, это два. Сейчас я работаю в организации, в которой кто не директор – тот менеджер, а кто не менеджер – тот директор. У директоров (трёх, кажется) – замдиректора, у замдиректоров – менеджеры, у менеджеров – свои менеджеры и так до бесконечности. Чем они занимаются, мы в отделе вообще без понятия. Добрую часть даже в глаза не видели. В понедельник в 11 они ещё не на работе, в 17 уже не на работе.Все мои обязанности и ещё 4х «менеджеров» без проблем бы выполнял ИИ, и нормально работающий сайт, если бы они были. Можно даже просто сайт. Но нет, в 6.50 утра я втыкаю в рабочий компьютер и пытаюсь осознать, что я вообще здесь делаю. В этом офисе, который на самом деле недоделанная операционная в несданном в эксплуатацию здании с заваренными решётками на окнах. Сомнительным утешением служит тот факт, что работа, по крайней мере, не бредовая, кому-то я даже помогаю.Бедовая работа и дерьмовая работа – это два бича современности. Всадники Апокалипсиса. И в своей трудовой деятельности мы лавируем между ними, словно между бредовой Сциллой и дерьмовой Харибдой. Прокачиваем копирайтерские навыки при написании резюме, превращая «весь день хер пинал» в «привык работать в режиме многозадачности».Дэвид Гребер изучил бредовую работу от и до, докопался до истоков проблемы и даже придумал как её решить (спойлер: Гребер предлагает безусловный доход). Он собрал внушительную базу историй о бредовой работе (многие смешные в своей абсурдности, например, одна тётенька была менеджером по рекламе в бортовом журнале, которого, как она выяснила через полгода, не существовало) и систематизировал её по видам и подвидам. Исследование и правда замечательное, после прочтения первым делом хочется написать заявление об увольнении и пойти менять мир к лучшему. Но блин, «мем-то смешной, а ситуация страшная»…
readernumbertwo
6 июня 2020
оценил(а) на
4.0
Дэвид Гребер, американский антрополог, анархист, один из активных участников движения Occupy Wall Streat, написал весьма интересный текст «Бредовая работа: трактат о распространении бессмысленного труда».Гадамер обозначил, что вопрос обладает особой важностью по отношению к ответу. Он направляет мысль. Ценность текста Гребера как раз заключается в том, что он задается правильными вопросами и предлагает обратить внимание на феномен, долгое время остававшийся в тени. — Что такое бредовая работа? Определение понятия. — Бредовость — характеристика аксеологического поля. Не случайно Гребер много внимания уделяет размышлениям о понятиях «ценности» и «ценность». Под ценностью он понимает экономическую, материальную значимость. Под ценностями - элементы нематериальной значимой сферы (семейные ценности, религиозные ценности и так далее). При рассмотрении феномена бредовой работы, необходимо обращать внимание не на материальное вознаграждение, а на нематериальную значимость как для работника, так и для всего человечества. Можно зарабатывать мало, но заниматься осмысленным и ценным трудом. Можно зарабатывать много, но иметь работу, от исчезновения которой никто бы не пострадал. Дэвид Гребер под бредовой работой понимает  работу, которая является настолько бессмысленной и даже вредной для общества, что даже сам работник не может оправдать ее существование, хотя в силу условий найма он чувствует необходимость притворяться, что это не так.С одной стороны, проблема заключается в том, что бредовая работа вообще существует. С другой стороны, тенденция к росту числа людей, занимающихся бредовой работой, опасна и вредна для социума. — В чем опасность распространения бредовой работы? —Бредовая работа — проблема не только личная, но и социальная. При этом личный пласт легко тянет за собой социальный и наоборот. Человек не может быть счастливым, если ему приходится значительную часть жизни тратить на дела, которые никому не приносят пользы, а иногда даже приносят вред (например, в случае если суть работы заключается в навязывании каких-то услуг и стимулировании избыточного потребления). Это не проблема отдельного индивида. Мы не можем просто сказать «Займись-ка ты чем-то другим». Потому что зачастую человеку придётся выбирать из двух зол: есть значимая работа, за которую очень мало платят и бредовая, которая позволяет выживать или даже отлично жить. Так уж вышло, что учитель младших классов зарабатывает меньше сотрудника, который занимается тем, что должен улучшать атмосферу в офисе и поддерживать корпоративный дух. Когда многие члены общества заняты на брендовых работах, это обостряет социальные конфликты — те немногие, кому удаётся заниматься чем-то осмысленным, действительно значимым и при этом хорошо зарабатывать, становятся предметом зависти. Кроме того, бредовая работа сильно влияет на психическое состояние человека. Вплоть до того, что может привести к развитию депрессии и психосоматических реакций организма. При этом современный социум сконструирован таким образом, что не смотря на рост числа брендовых должностей, люди не только не объединяются для того, бороться с таким положением дел, но даже не особо охотно озвучивают его. Феномен бредовой работы остаётся неизученным. Неудивительно, что одной из основных целей написания своей книги Дэвид Гребер видит в том, чтоб привлечь внимание к этой проблеме. — Бредовая работа как один из основных признаков посткапитализма — Дэвид Гребер — анархист, которому некоторые приписывают авторство лозунга «Мы - 99%». Эта фраза прекрасна своей смысловой объемностью: с одной стороны, мы — те 99%, которые не относимся к 1% «господ», владеющих 99% ресурсов, с другой стороны, мы — тоже ресурс, которым владеют. Гребер не только не пытается выступать исключительно как антрополог, он подчеркивает — книга имеет политическую цель. Современная цивилизация — цивилизация построенная на работе. И это занятость особого типа. Такая работа не только не похожа на работу человека во времена феодализма. Она не похожа даже то, чем занимались бы люди, если бы мы могли говорить о занятости в рамках классического капиталистического строя. Гребер отмечает, что часто сталкивается с критикой своей теории, согласно которой бредовой работы с каждым годом будет становиться всё больше. Он пишет, что многие люди не верят в то, что капитализму может быть выгодно увеличивать количество людей, которые получают зарплату за деятельность, имеющую минимальный результат, а иногда и вовсе лишь за видимость работы. Гребер настаивает на том, что мир устроен сложно. Нынешний формат труда не был сконструирован сознательно, но когда он появился, людям, находящимся у власти, стало удобным использовать его в политических целях. С одной стороны, можно вспомнить мысль Маркса, согласно которой для существования капитализма, необходима резервная армия безработных. С другой стороны, значимость для любой политической силы лозунга «Больше рабочих мест» сложно переоценить. Кроме того, глобализация настолько усложнила процесс производства, что потребовалось постоянно увеличивать количество офисных сотрудников, которые бы его сопровождали. В том числе и тех, кто должен отбиваться от растущего числа бюрократов, необходимых для государственного регулирования. В условиях классического капитализма важно нанять минимальное число работников и платить им как можно меньше. А вот если рассмотреть ситуацию с бредовой работой в логике феодализма, то всё станет на свои места. В рамках той самой логики феодализма экономические и политические соображения совпадают. Именно это характерно и для функционирования современных крупных корпораций. Феодалу невыгодно держать возле своих владений толпы озлобленных безработных, рискуя спровоцировать таким поведением восстание. Лучше дать этим людям немного денег за какую-то работу, чтоб они были в системе и под присмотром. Современная ситуация, которую можно назвать посткапитализмом, это синтез феодализма и классического капитализма. Бредовую работу следует считать одним из основных признаков последнего. — Есть ли выход из ситуации?—«Бредовая работа» Дэвида Гребера интересна в том числе и тем, что автор предлагает возможный вариант выхода из сложившейся ситуации, хотя сам он подчеркивал, что больше любит обращать внимание на проблемы, чем навязывать какие-то из решения. Особенно если учесть, что те, кто действительно может здесь и сейчас повлиять на ситуацию, едва ли имеют желание это делать. Гребер акцентирует внимание на том, что феномен бредовой работы активно захватывает мир, но сложно представить митинг против неё или какую-то общественную организацию, которая бы взялась за борьбу с этим явлением. По мнению Гребера, решить проблему можно с помощью безусловного базового дохода. Человек, которому нравится его работа, работает не только и не столько ради зарплаты. Он делает это ради самоуважения, развития, чтоб получить удовольствие. Никто не откажется от работы, которая радует. Но безусловным базовым доходом могли бы воспользоваться те, кто ощущает свою работу бессмысленной и кого гнетёт это ощущение. По мнению Гребера намного больше пользы для каждого отдельного человека и общества может быть от того, кто начнет дома изучать Спинозу, выращивать цветы, переслушает всю немецкую классическую музыку или выучит какой-то иностранный язык, чем от людей, которые продолжат заниматься чем-то для галочки или чтоб стимулировать потребление. «Бредовая работа» Гребера интересна тем, что проливает свет на феномен, которому уделяется мало внимания. Ещё одним ее достоинством является то, что в ней автор предпринимает попытку описать и объяснить посткапитализм. К недостаткам книги можно отнести рыхлость структуры. С одной стороны, структура есть: сразу Гребер даёт определение бредовой работе и пытается описать суть феномена, потом классифицирует виды бредовой работы, затем переходит к историческому экскурсу и рассуждениям о феодализме и капитализме, а потом завершает текст блоком про безусловный доход. При этом средняя часть книги самая хаотичная. Хотя именно в ней хотелось стройности и чёткости, так она кажется самой важной. Начало и финал книги отвечают на вопросы «Что происходит?» и «Что с этим делать?». Мне же интересней всего было увидеть ответ на вопрос «Почему это происходит?», так как что именно ответ на этот вопрос позволяет максимально углубиться в рассуждения о тех вопросах, которые я назвала выше. Мои рецензии на книги в Telegram
Sanckt
13 июня 2021
оценил(а) на
5.0
Кто мне скажет, что такое "работа"? Если этот вопрос вас не поставил в тупик, то вот следующий животрепещущий вопрос - а как "работу" оценивать? О, лес рук. Наверное, все вспомнили о квалификации и человеко часах. Ладно, а что насчёт творческой работы? Кто придумывает все эти правила? Правильно - тот, кто держит колбасный и водочный заводы. Вот они и решают, какая у тебя квалификация и насколько ты полезен конкретно для этого общества.Что такое бесполезная работа я ощутил конкретно на своей шкуре. В нашей стране, наверное, 70% - это бесполезная работа, которая поддерживается либо для того, чтобы кого-то унизить и запугать, либо для того, чтобы потешить чьё-то самолюбие и раздуть штат бессмысленного персонала для создания "рабочей атмосферы". Ну и, само собой, этих людей будет унижать и заставлять работать за копейки.Когда я уже подходил к тому моменту своей жизни, когда понимание факта моей ненужности стране не могло спрятаться от меня за цифрами зарплаты, я решил бросить всё, развестись, серьёзно заболеть и впасть в отчаянный эксперимент, устроившись в компанию "Хеликс", суть существования которой исключительно в том, чтобы отобрать у государства хороший и прибыльный бизнес взятия у населения анализов. Кровь, какашки, биопсия... коронавирус ещё помните? У "Хеликса" сейчас половина персонала батрачит за копейки только для того, чтобы засовывать людям китайские пробники в нос и рот, а потом выдавать результат пациенту. Конкретно эта схема имеет много общего с печатью денег. Вложения - минимальные, выхлоп - колоссальный.Всё усугубляется тем, что государственные клиники никогда не смогут конкурировать в этой борьбе, потому что объёмы у них несопоставимые и если у медсестры в государственно поликлиники есть полторы минуты, чтобы взять у пациента семь пробирок с кровью, то у "Хеликса"... пока ещё больше. Но когда государственные поликлиники умрут, частный сектор установит такие порядки и у себя. Но пока что он в гораздо более выгодном положении, просто потому что как говорит нам реклама: "государственная поликлиника - фууу, очереди, грязно, ремонта нет, номерков нет, фууу. А вот у нас, у эффективных, вы посмотрите, никаких очередей, культурно, вежливо и.... совсем недорого. Всего 6 тыс. рублей за набор анализов для госпитализации. Недорого." А если собственник "Хеликса" и государственный менеджер, курирующий сбор анализов в поликлиниках - большие друзья, ну тут сам православный бог велел делать деньги радоваться жизни.В общем, поработал я в "Хеликсе" два месяца, каждый день записывая элементарные недоработки, которые могут ускорить работу, убрать лишние позиции, наладить тёплые взаимоотношения в коллективе, начиная с того, что в "Хеликсе" нет банальной внутрирабочей вики для всех типов анализов или интранета(что увеличивает шанс ошибки при обработки анализа) и заканчивая отсутствием халатов у сотрудников, вынужденных ходить в одноразовых. Стоит сказать, что я, конечно, ещё та заноза в заднице, но в целом, проработав два месяца в коллективе, я пришёл к выводу, что все мои предложения рациональны и адекватны. я разбил все предложения на шесть разных категорий, оформил в красивый презентационный вид, выкинул ненужное, перечитав всё несколько раз - результат получился на 30 страниц. И, наконец, я предоставил начальству свой опус, не ожидая никакой особой награды, лишь юмористически намекнув, что за такую работу профильные конторы могут запросить хорошую сумму, поэтому бонус к моей нищенской зарплате приветствуется. Хахахаха я получил травлю, травлю, травлю. Отныне я стал самым нерукопожатным, отстающим, отвратительным и гадким сотрудником каждого месяца. Меня обвиняли в том, что я не беру сложные анализы и вообще отлыниваю от работы, а самое страшное, я отказывался сдать тест, который, в общем, никаким трудовым законодательством не регулируется и сдавать никаких тестов после вступления в должность я не обязан. Я честно пытался выучить этот тупой справочник "патриота Хеликса", который постоянно разрастался и к моему приходу в фирму насчитывал уже более шестидесяти страниц. Но весь этот маразм можно было заменить интранетом или вики, а тест давно стал идиотской религиозной анафемой, которая сдавалась как все экзамены в наших православных институтах - для галочки, а большинство поступающих банально списывали ответы, когда "экзаменатор" отворачивался или отходил по малой нужде. Я тоже хотел это сделать однажды, но моя гипоксия заставила развернуться и принять бой грудью.Стоит ли вспоминать, что абсолютно весь руководящий состав предприятия состоял из людей, который с мясом выгрызали из сотрудников нормы, цифры и планы, каждый день ставят новые наполеоновские цели и штрафуя за те ошибки, от которых в принципе избавиться невозможно. Любой из руководителей банально боялся иметь свою точку зрения и спорить со своим начальников, потому что "все мы тут врачи и это не место для дискуссий". В общем, пока государственная медицина неторопливо лечила меня от аллергии и напрочь не признавая мою гипоксию (ой, а что вас беспокоит? Думать не можете? Веки сухие? Ну не знаем таких симптомов), я бился с коммерческой системой здравоохранения и был униженно побеждён ею. Вернее, меня хотели уволить абсолютно неправомерным "по собственному желанию", на что я посмеялся начальнику в лицо, а после того, как он сообщил мне, что увольнять меня по статье "накладно, так сказали юристы", я уже ржал в голос. Этот человек десять лет руководил предприятием и гордился тем, что проходил там какие-то крутые иностранные курсы по повышению квалификации. ВВ итоге всех этих раболепных повысили и переместили открывать новый филиал в другом регионе. Ковид не ждёт, нужно делать бабки.Наверное, я как всегда не раскрыл тему рецензии. Но побывав в шкуре продавца, руководителя четырёх магазинов, предпринимателя, наладчика холодильного оборудования, лаборанта и, наконец, гордого безработного, висящего мёртвым грузом на шее жены, могу с уверенностью сказать, что пока собственники колбасных заводов и водочных предприятий диктуют повестку в соей стране, а государственные служащие сами решают, какая у них будет зарплата и когда они уходят в отпуск - я хочу эмиграцию. Я не патриот. И для этого не нужно даже быть сторонником Навального.P.S. А врачам спасибо. Они молодцы.
nEznaikaa
10 декабря 2020
оценил(а) на
4.0
Сложно выживать в современном мире, игнорируя его правила. Правила, выполняя которые, ты получаешь бумажки, что помогают тебе вести своё существование и дальше. Мало, конечно, кто задумывается о царящем закулисном абсурде по добыче столь ценных бумаг. А вот Дэвид Гребер задумался.Вопрос о наличии работы - наверное, самый первый вопрос, задаваемый взрослому человеку. Ладно, что уж тут говорить, сейчас спрашивают и студентов, и даже школьников. И порой совершенно не важно кем работаешь, важно само наличие профессии, которое делает тебя гораздо выше в глазах общества. Даже если твоя работа просто приходить в 11, делать, смотреть мемы с котиками и уходить в 6 вечера с чувством выполненного долга. Дэвид Гребер написал увлекательный и многоструктурный трактат, который включил в себя как его собственные рассуждения, так и множественные истории людей, столкнувшихся с бредовой работой на самом деле. Почему люди вынуждены перебирать никому ненужные бумаги, которые просто будут до окончания времён стоять в папках на полке? Почему люди страдают депрессией и другими психическими расстройствами, даже если им просто платят за то, что они слоняются от безделья? Почему многие отчаявшиеся с двумя высшими образованиями люди бросают работу по так называемой специальности и идут работать уборщиками, кассирами или фермерами?Особо импонирует подход автора. Ни навязывания собственного мнения, ни осуждения в сторону кого бы то ни было. Из рубрики: все профессии важны, все профессии нужны. Постоянно пугают, что если ты не учишься, то работать ты будешь за кассой. А что в этом плохого, если так подумать? Убрать всех кассиров, дворников и мы пошатнём устои нашего ремесленного мироздания. То-то и оно. Да и как уже было сказано, многие люди с вышкой задают вам вопросы "пакет надо?". И проблема тут не в отсутствии желания развиваться, получать гораздо больше и тому подобное. Проблема в бредовизации экономики под давлением бюрократической машины. Дэвид Гребер сам признаётся, что книга написана не как манифест, не как призыв к действию, а как повод задуматься и мыслить на счёт того, как нам хотя бы попытаться начать строить новое свободное общество.Советую!
С этой книгой читают Все
Обложка: Чучхе. Моя страна – моя крепость
4.5
Чучхе. Моя страна – моя крепость

Ир Сен Ким, Чен Ир Ким

Обложка: Капитал (сборник)
4.0
Капитал (сборник)

Владимир Сорокин

Обложка: Основы маркетинга
4.3
Основы маркетинга

Филип Котлер

Обложка: Капитал. Том первый
4.4
Капитал. Том первый

Карл Маркс

Бесплатно
Обложка: Пять пороков команды
4.2
Пять пороков команды

Патрик Ленсиони