Ускорение перемен Обложка: Ускорение перемен

Ускорение перемен

Скачайте приложение:
Описание
3.3
358 стр.
2014 год
12+
Автор
Джон Коттер
Издательство
Олимп-Бизнес
О книге
Книга развивает идеи, изложенные автором в статье, опубликованной в «Harvard Business Review» и получившей престижную премию компании McKinsey за прикладной характер и новаторское мышление в сфере бизнеса и управления. Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа). По мнению автора, комбинированная система управления предоставляет крупным, зрелым компаниям ключевой инструмент для того, чтобы соответствовать требованиям быстро меняющейся среды. Книга предназначена всем, кто готов реализовать в своей организации значительную реформу с целью достижения конкурентных побед в любой отрасли – будь то государственное управление или финансовые услуги.
ЖанрыИнформация
Переводчик
Людмила Пирожкова
ISBN
978-5-9693-0331-7
Отзывы Livelib
Xavini
30 апреля 2019
оценил(а) на
3.0
Джон Коттер призывает организации к созданию комбинированной системы управления, сочетающей проверенную временем, надежную и эффективную иерархическую организационную структуру с гибкой и динамичной сетевой структурой, схожей с устройством начинающей компании (стартапа).Если откинуть всю пафасность слов и названий, оставляя суть изложенного, то в ней говориться о том, что и так понятно. Ты- центр компании, ее солнце. Окружаешь ты себя помощниками - планетами, а они в свою очередь, окружают себя планетами. За ступенькой - ступенька и так далее...Книга скорее всего рассчитана на людей у которых свой бизнес и при том внушительных размеров, чтобы им разобраться в тонкостях структур (если у них на плечах своей головы нет). Обычному человеку, далекому от всей этой "возни" будет не интересно.Может для общего развития и пойдёт, но я бы эту книгу не посоветовала.Прочитано в #Книжныйвызов2019
morozoff_ltd
8 декабря 2019
оценил(а) на
2.0
Глаголом жги сердца людей! Все, я больше ничего не понял.
Gerel_Art
10 июля 2020
оценил(а) на
4.0
В книге указаны разновидности организационных структур, описана классическая структура. Не могу сказать, что книга изменила моё сознание, но было интересно. Скорее подойдёт для собственников больших компаний, только вот они такую литературу скорее всего не будут читать, более литературный и художественный слог, если только на досуге почитать.
С этой книгой читают Все
Обложка: Большая перемена. Бизнес-роман
5.0
Большая перемена. Бизнес-роман

Константин Харский

Обложка: Информационные системы
Информационные системы

Марат Телемтаев

Обложка: Кибербезопасность
Кибербезопасность

Родион Орлов

Обложка: Семь этюдов по физике
3.9
Семь этюдов по физике

Карло Ровелли

Обложка: Основы маркетинга
4.3
Основы маркетинга

Филип Котлер

Обложка: Бизнес без MBA
4.3
Бизнес без MBA

Максим Ильяхов, Олег Тиньков

Обложка: Пять пороков команды
4.2
Пять пороков команды

Патрик Ленсиони