Школа CEO Обложка: Школа CEO

Школа CEO

Скачайте приложение:
Описание
4.3
396 стр.
2018 год
12+
Автор
Кирилл Кравченко
Издательство
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
О книге
Эта книга о том, что обеспечивает успех бизнес-лидера в современной глобальной экономике. 20 CЕО – по одному из каждой страны G20 – проведут семь мастер-классов и поделятся профессиональными секретами, как управлять компанией. Бесценные рекомендации от тех, кто достиг вершины и сумел остаться наверху. Станислав Шекшня – профессор бизнес-школы INSEAD и старший партнер компании Ward Howell, топ-менеджер и профессиональный бизнес-коуч. Преподает лидерство и корпоративное управление в международной бизнес-школе INSEAD во Франции. С 2002 года работает с владельцами бизнеса и топ-менеджерами в индивидуальном и групповом формате. Автор шести книг. Кирилл Кравченко – заместитель генерального директора по управлению зарубежными активами ОАО «Газпром нефть». Ранее в течение восьми лет был CEO сербской нефтяной компании НИС, а сейчас остается в составе совета директоров. Лауреат профессиональных наград, автор книг и научных статей, выпускник МГУ им. М. В. Ломоносова, кандидат социологических наук и доктор экономических наук, профессор. Элин Уильямс – выпускница Оксфорда, преподаватель, писатель-фрилансер, специализирующаяся на темах бизнеса и карьеры.
ЖанрыИнформация
Переводчик
Юлия Гиматова, Альбина Гурьянова, Маргарита Давыдова
ISBN
978-5-00117-569-8
Отзывы Livelib
Tyran
14 января 2019
оценил(а) на
3.0
Авторы провели 20 интервью, по одному CEO из стран большой двадцатки, на основе чего и составили эту книгу. Школу CEO создать не получилось, в конце объясняют почему. Разбавлено историями из жизни интервьюируемых, цитатами из встреч, а также афоризмами. При такой маленькой выборке, полноценного анализа не получилось, многое обобщено. Выводы сделаны малоутешительные (примеряю на себя), вот небольшой список к чему пришли авторы: - вы скорее станете CEO, если учились в престижном университете и имете степень MBA, хотя нет прямой корреляции между с образованием вы или без, просто в силу человеческого фактора будут выбирать приемников со схожим обучением (себе подобных); - Гены уже несут в себе информацию об основных качествах CEO и тут вы бессильны; - CEO должен вовремя уходить, так будет наибольшая польза его компании, но большинство CEO так не делает, потому что они люди и тоже хотят есть.В целом занятно читать и относиться к произведению как к развлекательным заметкам, кратким выжимкам из интервью, проведенных по единому сценарию и агрегированных по темам, но не более того.
С этой книгой читают Все
Обложка: Основы маркетинга
4.3
Основы маркетинга

Филип Котлер

Обложка: Пять пороков команды
4.2
Пять пороков команды

Патрик Ленсиони