Вверх! Практический подход к карьерному росту Обложка: Вверх! Практический подход к карьерному росту

Вверх! Практический подход к карьерному росту

Скачайте приложение:
Описание
4.3
483 стр.
2011 год
12+
Автор
Инна Кузнецова
Издательство
АСТ
О книге
Что для меня важно в жизни? Какая работа мне интересна? На какой ступени корпоративной иерархии я себя лучше всего представляю? Эти вопросы задают себе многие. Но не все задумываются, что конкретно нужно сделать, чтобы оказаться на нужной должности. Чему научиться, за какие проекты браться, как общаться с подчиненными и руководителями, с кем завести полезное знакомство… Особенно запутанным может оказаться путь наверх в крупной международной корпорации. Но автор этой книги, вице-президент компании IBM, сумела быстро пройти его и теперь делится своим опытом. Книга принесет наибольшую пользу тем, кто стремится к планомерному карьерному росту.
ЖанрыИнформация
ISBN
978-5-17-118705-7
Отзывы Livelib
dejavu_smile
18 января 2011
оценил(а) на
4.0
Самые интересные (для меня) разделы - о получении МВА, об офисной политике, про отношения с начальником, с ментором. Честно, я впервые прочитала такой четкий анализ и оценку эффективности МВА.Не очень люблю читать "истории успеха", но здесь было много по-настоящему ценных советов, разбор собственных ошибок, и стойкое нежелание автора стоять на пьедестале почета. Действительно, движение "вверх", динамичный и сложный процесс. Звучит много благодарностей и советов от других людей. Понравилась эта позиция.Бизнес - это все же война. В книге четко звучит военная лексика :) офицеры, захват территории, атака, победить, тд.Заключительная глава могла бы быть введением к книге из-за замечательно краткого и внятного резюме и чудесной истории про белку в камине.В целом, мне было и интересно, и полезно книгу эту прочесть. Я бы сравнила ее с "Библией карьериста" Темплара по ценности и эффективности советов.См. цитатыСм. mind-map книги, 2-ая карта.В моей подборке "Lifehack - путь к лучшей жизни!"
Johntv
19 мая 2015
оценил(а) на
4.0
Человек с историей одержанных побед и хорошим послужным списком будет стараться и на новом рабочем месте — потому что привык это делать. Лучших исполнителей повышают — и они начинают управлять людьми. Чем меньше встреча по составу участников, тем она динамичнее, тем активнее присутствующие на ней люди готовы выражать несогласие и спорить, тем шире информация, которой они готовы поделиться.Дальше... Революции не совершаются голосованием. Основное правило успешного делегирования заключается в расстановке акцентов на целях, условиях и сроках, а не на том, как это сделать.Первое: я поняла, что стоит научиться выбирать проекты исходя из того, что они могут дать вашему резюме, как скажутся на совершенствовании ваших профессиональных навыков.Второе: необходимо повысить гибкость расписания.Третье: надо научиться говорить «нет». Не все проекты приходят от начальства — бывает немало просьб о помощи и от коллег, в одних случаях можно согласиться, в других — отказать.Четвертое: надо постоянно учиться работать более эффективно.Главный совет, который мне не удалось вовремя получить — не спешить. В начале новой работы очень важно слушать больше, чем говорить, узнавать больше, чем рассказывать. Перед началом новых проектов я не раз хваталась за разные книжки — почитать и подумать, с чего начать.… легче всего повлиять на ход проекта в самом его начале.Другой урок, который я до сих пор продолжаю усваивать, — это не переживать по поводу временных проблем, тех, что явно «рассосутся» через несколько месяцев.Поэтому давайте предположим, что и вам о статистических трудностях рассказать забыли, а главное, что вы — это вы, а не среднестатистический представитель группы. Для начала выделим три типа карьерного пути. Административная карьера. Определим эту дорогу как «марафон» на 15-20 лет с целью получения высокой должности в крупной организации. Другой фактор, который надо иметь в виду, — это необходимость рисковать и покидать привычную стезю, так называемую зону комфорта.Эксперт. Избравшие это направление работают не ради продвижения по ступеням административной иерархии, а ради совершенствования в мастерстве, получения удовлетворения от процесса творчества, осознания своего растущего авторитета в профессиональной области.«Работа ради жизни, а не жизнь ради работы» Такие люди в первую очередь ориентируются на максимизацию компенсации и удобств — заработок, близость к дому, гибкий график или размер отпуска.Задумавшись о связях лишь тогда, когда приходит время искать новую работу или собирать команду, вы уже опоздали — они нарабатываются годами.Представьте на минуту, что вы — это не вы, а актер, играющий роль работника отдела продаж. Именно так за несколько лет работы в продажах я научилась довольно легко звонить совсем незнакомым людям и договариваться с ними о встрече.И если ваш опыт ведения непринужденного разговора ограничен, запомните, о чем спрашивают вас: это будет отличное пополнение копилки возможных вопросов на будущее. Беседуя с человеком, с которым вы хотите продолжать общаться в будущем, желательно запомнить хотя бы одну личную деталь.… степень услуги, которую вам будут готовы оказать, во многом зависит от степени знакомства.Неудивительно, что перфекционисты оказываются в первых строках списков на повышение.
karandasha
27 января 2013
оценил(а) на
4.0
Мнение "ДО": Книги по бизнесу бесполезны. Потому что авторы бывают двух типов: те, кто добился успехов в профессиональной деятельности и те, кто нет. Первые не могут дать толковый совет, потому что достигли своего положения не за счет каких-то советов и тайн, а потому что и вправду гениальны и высокопрофессиональны. Вторые неспособны никого научить успеху в профессиональной сфере, потому что они сами ничего не могут, они просто "коучи", которые зарабатывают свои миллионы переливанием из пустого в порожнее, перефразированием прописных истин и пересказом творений Карнеги. А жизнеспособность их теорий никем не подтверждена. С такими мыслями я взялась за эту книгу. Я, к стыду своему, ничего не знала про автора (книга досталась мне волею случая в игре "Дайте Две"), а потому решила, что это очередной "коуч" или скучающая домохозяйка, так что схватившись сразу за чтение, я имела из предварительного багажа круглый ноль впечатлений и ожиданий. О, как я ошибалась. И как я счастлива этой ошибке. А там была история русской дамы (да-да, математический факультет МГУ, о чем тут писать — Вы гений и я восхищаюсь Вами, но куда нам?), которая сделала карьеру в IBM и стала вице-президентом. Книга ее повествует о том, как строить карьеру и работу в очень крупной иностранной (особенно американской) корпорации.Далее мне открылась целая гамма мыслей и переживаний: Ох, как же тяжело жить карьеристу, чем дальше, тем больше работы. Да, это надо еще десять раз подумать, прежде чем поставить себе работу во главу угла. Хм, и тут, спасибо книге, осознаю, что я после замужества вдруг стала так далека от этих идей. Вот раньше-то я дааа. Хотела изменить мир и стать президентом Вселенной. А теперь, фамильное серебро начищать, вот мой приоритет. Как хорошо я вдруг это осознала. Отличная книга. Почитаю дальше, ну для общего развития, больше мне ни к чему. Интроверты могут быть управленцами?! Боязнь позвонить по телефону чужому человеку — не препятствие для работы маркетологом, управленцем, продавцом и рекламщиком! Да тут даже советы есть, какие психологические уловки помогут. Гениально! И так просто! Я, конечно, не маркетолог, но вызывать сантехника — пригодится. Почитаю дальше. О, какая великая мотивирующая книга. Даже если я и не пойду в карьеристы, не стану управленцем, но зато какая мотивация! Мотивация просто жить среди людей, общаясь с ними. Хотя частое упоминание ментора, который должен решать практически все ваши вопросы в компании, сразу сводит на нет возможность приложения этого полезного руководства для российского бизнеса. Даже крупного бизнеса. В России формальное менторство еще не заведено. Итог: действительно стоящая книга, которая может и не совершит переворот в сознании, может и не принесет открытий, но систематизирует подходы к управлению, к построению карьеры и общению с людьми. Как начальниками, так и подчиненными. Поэтому эта книга полезна на любой ступени карьеры: больше внимания главам про начальство, потом про подчиненных. И про дополнительное образование вообще отлично. Чем отличаются школы MBA, что они дают, чего не дают. Читать!
amsterdam_4
17 марта 2012
оценил(а) на
4.0
Хорошая книга. Хороша тем, что написана русской и для русских. Хороша тем, что написана добротно, спокойно и уверенно.Может быть хорошим дополнением к книге Ли Якокки "Карьера менеджера" .
Paragon
16 октября 2014
оценил(а) на
5.0
Что во-первых хочется сказать что Инна Кузнецова - это пример человека, который "сделал сам себя". Что будучи женщиной, да еще и иностранкой - вдвойне тяжело. Стеклянные потолки и сексизм в нашем мире еще никуда не делись. То есть это не пример американской домохозяйки, а вполне себе - русской женщины. И написана - в основном для русских. И для женщин)) Инструкций в духе "пойди туда сделай то и будешь большим начальником" здесь - нет. Но есть много такого, о чем стоило бы задуматься в принципе. С какой стороны смотреть, как оценивать, на что обратить внимание - от имени практика, которому пришлось это все пройти. Офисная политика, критерии оценки менеджеров, что такое МВА и с чем его едят. Проблемы эмигрантов, стандарты ведения бизнеса в разных странах. Хотя в первую очередь - я бы выделила подходы к общению и построению отношений с коллегами - как подчиненными, так и руководством или же равными "на параллели". Увы слишком много специалистов эти навыки сильно недооценивают и вообще считают их некритичными. Если вы готовы допустить поломки в технике, но ожидаете, что в людских отношениях все автоматизировано и работает безукоризненно, то остается лишь написать жалобу Деду Морозу. Ну и еще, "Вверх!" - это просто книга о жизни, с ее трудностями, взлетами и падениями. Не всегда так бывает что все получается, еще реже - когда получается с первого раза. А бывает что некоторые проблемы вообще не нужно решать.
С этой книгой читают Все
Обложка: 50 главных молитв тем, кто всегда поможет
Обложка: Рожденные выигрывать. Мюриэл Джеймс и Дороти Джонгвард (обзор)
Обложка: Простая еда лечит: отравления, похмелье, нервы, плохую память, простуду и грипп
Обложка: Месяц в небе
4.3
Месяц в небе

Инна Кузнецова

Обложка: НИ СЫ. Будь уверен в своих силах и не позволяй сомнениям мешать тебе двигаться вперед
Обложка: Думай медленно… Решай быстро
Обложка: Сила подсознания, или Как изменить жизнь за 4 недели
Обложка: Социальный интеллект. Как привлечь внимание, произвести сильное впечатление и повысить свой социальный статус
Обложка: 365 вопросов самому себе
2.2
365 вопросов самому себе

Андрей Афонин, Александра Метальникова

Бесплатно
Обложка: Самый богатый человек в Вавилоне
4.3
Самый богатый человек в Вавилоне

Джордж Сэмюэль Клейсон

Обложка: НЕ НОЙ. Только тот, кто перестал сетовать на судьбу, может стать богатым
Обложка: 31 совет увеличения дохода для тех, кто хочет заработать миллионное состояние
Обложка: Как избавиться от долгов и прийти к финансовой независимости
Обложка: Джедайские техники
5.0
Джедайские техники

Максим Дорофеев

Обложка: Хочу и буду. 6 правил счастливой жизни или метод Лабковского в действии