Пять пороков команды Обложка: Пять пороков команды

Пять пороков команды

Скачайте приложение:
Описание
4.2
317 стр.
2002 год
16+
Автор
Патрик Ленсиони
Серия
Бизнес-роман
Издательство
Манн, Иванов и Фербер (МИФ)
О книге
Этот бизнес-роман посвящен тому, как грамотно строить корпоративную среду. В технологическую компанию, оказавшуюся на грани упадка, приходит новый руководитель и начинает налаживать работу команды менеджеров, а вернее, создавать ее заново. Вслед за героями читатель узнает о пяти пороках, которые могут уничтожить любой коллектив, а также о том, каким образом можно их нейтрализовать и превратить свою прежде рассогласованную команду в отряд победителей. Если корпоративная среда – слабое место вашей компании, эту книгу должны прочитать все: от руководителя до рядового сотрудника. 6-е издание.
ЖанрыИнформация
Переводчик
И. Коротенко
ISBN
978-5-00100-204-8
Отзывы Livelib
Lana_Strekalina
7 января 2020
оценил(а) на
4.0
Не очень люблю бизнес-книги, так как по большей части они изобилуют рекомендациями, мало применимыми в обычной жизни. Эту книгу читала в рамках обучения на работе и получила массу удовольствия. Слов "роман" в названии имеется не просто так: это действительно история из жизни одной компании, написанная легко и увлекательно. Настолько увлекательно, что в какой-то момент я позабыла о том, что это учебно-развивающая, а не художественная литература: так чётко прописаны характеры, в нужной мере описаны переживания героев и их взаимоотношения. Хочется, чтобы у них всё было хорошо. И у них всё хорошо. Смею предположить, что вы не пожалеете о потраченном на чтение времени, даже если не имеете никакого отношения к управлению и корпоративной культуре.
therealstanly
2 февраля 2017
оценил(а) на
3.0
Коротко о книге: Глава I. Вода Глава II. Вода Глава III. Озеро Глава IV. Океан Глава V. Обзор пяти пороков. Несколько полезных упражнений для командной работы, взятых мною на заметку.
Stan_Low
12 апреля 2018
оценил(а) на
4.0
Книга для формировании команды. Начинается она с истории из жизни одного руководителя и как она сделала команду. Т.к. есть история из жизни, то и читается очень быстро и легко. В конце книги автор рассказывает более подробно про каждый порок команды и есть всякие задания для формирования команды и искоренения пороков. Есть еще и тест. Если нужна книга, для формирования новой или даже сплочение старой команды, то эта книга подойдет по всем пунктам!
Toxin
27 июля 2017
оценил(а) на
5.0
Книжка прочиталась за два утра и зашла просто на ура. Скорее всего потому, что в поведении некоторых героев я узнавал коллег. Но, что куда более важно, кое в ком я узнал и себя. А это уже повод задуматься о своем поведении! :)Самое же ценное в книге — это конкретные рекомендации и упражнения, которые должны помочь в создании великой команды. Будем пробовать!
Lynette
23 июня 2017
оценил(а) на
5.0
Это просто великолепно! Крайне полезная литература по командообразованию и повышению эффективности работы команды. Причём полезно будет не только руководящему звену, но и тем, кто работает в команде.Это полухудожественный-полупрофессиональный рассказ о том, как в одну разваливающуюся компанию на роль CEO назначают нашу главную героиню, Кэтрин, и как Кэтрин постепенно приводит дела в порядок, идя по тернистому, но верному пути - образованию крепкой и эффективной команды топ-менеджеров. Первичный анализ рабочего коллектива с последующим вскрыванием пороков команды и помощь в преодолении трудностей, а также поддержка и уверенность в успехе - так можно описать путь выздоровления команды. В центре внимания - команда, на ней весь акцент, поэтому все стадии описаны подробно с точки зрения реакции на них топ-менеджеров. Без проблем и сложностей не обошлось, поэтому все риски, острые углы и опасности тоже описываются довольно понятно и подробно. Проработка восприятия ситуации идёт всесторонняя - анализируются и Кэтрин как инициатор, и команда, что крайне полезно и способствует ещё более глубокому пониманию сути.Пять пороков - это ключевые слабые стороны команд. Каждый из пороков даёт почву для развития следующего, и этой взаимосвязи также уделено достаточно внимания. Если по ходу чтения по некоторым из пороков у меня ещё были вопросы, то после итоговой части всё окончательно встало на свои места. К слову, в конце есть опросник, помогающий выявить пороки в команде, а также пояснение к каждому из пороков и примеры конкретных техник, которые могут помочь в его преодолении.Никакой воды, никакого излишнего восторга и воодушевления, никаких неясностей. Всё предельно ясно, чётко и понятно - пожалуй, это одна из самых полезных книг жанра нон-фикшн, которые мне встречались. При чтении не покидало ощущение, что всё правильно, хорошо и идеально написано, лучшего хода, чем превратить бизнес-литературу в практически художественный роман, и не придумать. Крайне советовала бы тем, кто как-либо связан с работой в команде.
С этой книгой читают Все
Обложка: 45 татуировок менеджера. Правила российского руководителя
Обложка: Маркетинг без бюджета
Обложка: О финансах легко и непринужденно
Обложка: Контент, маркетинг и рок-н-ролл
Обложка: Я боюсь собеседований! Советы от коуча № 1 в России
Обложка: Маркетинг на 100%: ремикс
Обложка: Сердце компании
3.5
Сердце компании

Патрик Ленсиони

Обложка: Вместо MBA. Полезные советы от легендарных менеджеров
Обложка: Правила богатства Роберта Кийосаки
4.5
Правила богатства Роберта Кийосаки

Джон Грэшем, Роберт Кийосаки

Обложка: Как ввести покупателя в транс. Новая психология продаж и маркетинга
Обложка: Бизнес-аналитика: ни шагу без Яндекс.Метрики!
Обложка: Правила богатства. Наполеон Хилл
4.0
Правила богатства. Наполеон Хилл

Джон Грэшем, Наполеон Хилл

Обложка: Школа Роберта Кийосаки.10 уроков, как стать богатым человеком навсегда
Обложка: НЛП в бизнесе
3.0
НЛП в бизнесе

Мартин Лейвиц

Обложка: Практическая психология для менеджера